Modificări majore în Codul Muncii: se propune eliminarea a șase sărbători legale, dar și introducerea unei noi zile nelucrătoare în România
Un nou proiect legislativ aflat în prezent în dezbaterea Parlamentului României ar putea schimba semnificativ calendarul sărbătorilor legale pentru angajații din țară. Dacă până acum Codul Muncii prevedea 17 zile libere de-a lungul unui an, propunerea legislativă vizează reducerea acestui număr la doar 12, prin eliminarea a șase sărbători existente. În paralel, inițiativa prevede introducerea unei noi zile nelucrătoare, dedicată luptei împotriva uneia dintre cele mai crunte boli ale secolului – cancerul.
Concret, se dorește ca data de 4 februarie, zi în care este celebrată Ziua Mondială de Luptă Împotriva Cancerului, să devină oficial zi liberă pentru toți angajații din România. Această decizie, susțin autorii proiectului, nu este doar simbolică, ci are o miză profundă: aceea de a încuraja campaniile de conștientizare, acțiunile de educare și accesul mai facil al populației la screening-ul oncologic.
„Ziua de 4 februarie, recunoscută la nivel internațional ca World Cancer Day, este dedicată conștientizării, solidarității și mobilizării împotriva cancerului. Instituirea acestei zile nelucrătoare oferă cadrul necesar pentru campanii de informare, acțiuni educaționale și facilitarea accesului la screening”,
se arată în motivarea documentului oficial, citată de ziuaconstanta.ro.
Această inițiativă vine însă și cu o propunere controversată: eliminarea a șase dintre sărbătorile legale actuale. Dacă legea va fi adoptată, zilele care urmează să fie scoase de pe lista oficială a sărbătorilor nelucrătoare sunt:
6 ianuarie – Botezul Domnului (Boboteaza)
7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
Vinerea Mare – ziua de vineri înainte de Paște
1 iunie – Ziua Internațională a Copilului
30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei
Astfel, potrivit noilor reglementări propuse, salariații din România ar urma să beneficieze de doar 12 zile libere legale, față de cele 17 prevăzute în prezent.
Zilele libere legale actuale, conform Codului Muncii
Pentru a înțelege impactul acestor schimbări, merită reamintite cele 17 zile nelucrătoare care sunt în vigoare în momentul de față:
1-2 ianuarie – Anul Nou
6 ianuarie – Boboteaza
7 ianuarie – Sfântul Ion
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
Vinerea Mare
Prima și a doua zi de Paște
1 mai – Ziua Muncii
1 iunie – Ziua Copilului
Prima și a doua zi de Rusalii
15 august – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
1 decembrie – Ziua Națională a României
25-26 decembrie – Crăciunul
Dacă proiectul va fi votat favorabil în Parlament, modificările ar urma să intre în vigoare începând cu anul următor. Astfel, românii vor avea o zi liberă în plus dedicată luptei împotriva cancerului, dar vor pierde alte șase zile care, până acum, marcau evenimente religioase sau istorice importante.
