Pensionarii care au lucrat înainte de 1 aprilie 1992 pot beneficia de valorificarea unui spor de vechime de până la 15% la calculul pensiei. Procentul nu reprezintă însă o majorare directă a pensiei și nu se aplică tuturor persoanelor. Contează perioada în care a fost acumulată vechimea, dar și numărul total de ani lucrați.

Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii stabilește modul în care este valorificat sporul de vechime pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 1992. În anumite situații, procentul luat în calcul poate ajunge la 15%, însă acesta este folosit la determinarea punctajului lunar, nu se adaugă automat la pensia aflată în plată.

În ce perioade se aplică sporul de vechime

Potrivit regulilor prevăzute de legislația pensiilor, sporul de vechime pentru perioada anterioară datei de 1 aprilie 1992 este calculat automat de casele teritoriale de pensii. Pensionarii nu trebuie să prezinte adeverințe pentru dovedirea acestui spor.

Procentele diferă în funcție de perioada lucrată și de vechimea totală în muncă.

Pentru intervalul 1 martie 1970 – 31 august 1983, grila de calcul este următoarea:

• vechime totală între 5 și 10 ani: 3%;
• vechime între 10 și 15 ani: 5%;
• vechime între 15 și 20 de ani: 7%;
• vechime de peste 20 de ani: 10%.

Pentru perioada 1 septembrie 1983 – 31 martie 1992, procentele sunt mai mari:

• vechime între 3 și 5 ani: 3%;
• vechime între 5 și 10 ani: 6%;
• vechime între 10 și 15 ani: 9%;
• vechime între 15 și 20 de ani: 12%;
• vechime de peste 20 de ani: 15%.

Astfel, procentul maxim este prevăzut pentru persoanele care îndeplinesc condiția unei vechimi totale de peste 20 de ani în cazul perioadei 1 septembrie 1983 – 31 martie 1992.

Sporul de 15% nu înseamnă o pensie mai mare cu 15%

Un aspect important este modul în care trebuie interpretat acest procent. Sporul de vechime nu se aplică direct asupra cuantumului pensiei și nu înseamnă că fiecare pensionar eligibil va primi automat cu 15% mai mulți bani.

Procentul este utilizat în calculul punctajelor lunare aferente perioadelor respective. Influența asupra pensiei finale depinde de întreaga carieră profesională, de veniturile realizate și de celelalte elemente luate în considerare la stabilirea drepturilor de pensie.

De aceea, două persoane care au lucrat în aceiași ani pot avea rezultate diferite, în funcție de vechimea acumulată și de situația fiecărui dosar.

Ce trebuie verificat pentru perioada 1992–2001

După data de 1 aprilie 1992, regulile sunt diferite. Pentru intervalul 1 aprilie 1992 – 1 aprilie 2001, sporul de vechime luat în calcul este cel înscris în carnetul de muncă sau cel dovedit prin adeverințe eliberate în condițiile legii.

Prin urmare, pensionarii care au lucrat în această perioadă ar trebui să verifice dacă documentele din dosarul de pensie conțin toate informațiile necesare. În cazul în care anumite mențiuni lipsesc, pot solicita documente de la fostul angajator sau de la deținătorul legal al arhivei, dacă societatea nu mai există.

Adeverințele trebuie să respecte cerințele legale și să conțină informații clare despre perioada lucrată, sporurile acordate și cuantumul acestora.

Primele și orele suplimentare pot fi valorificate în anumite condiții

Pe lângă sporul de vechime, Legea nr. 360/2023 permite valorificarea unor venituri suplimentare obținute înainte de 1 aprilie 2001, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.

În această categorie pot intra, printre altele, plata în acord, primele, premiile, al 13-lea salariu și plata orelor suplimentare. Pentru a fi luate în calcul, veniturile trebuie să fie dovedite prin documente corespunzătoare și să fi fost supuse contribuției de asigurări sociale, potrivit reglementărilor aplicabile perioadei respective.

Casa Națională de Pensii Publice precizează că adeverințele privind veniturile nepermanente trebuie întocmite conform modelului prevăzut în anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023. Dacă fostul angajator nu mai funcționează, documentele pot fi solicitate de la deținătorul legal al arhivei.

Cum pot cere pensionarii verificarea dosarului

Persoanele care consideră că anumite sporuri sau venituri nu au fost valorificate pot solicita informații de la casa teritorială de pensii și pot verifica documentele existente la dosar.

Este important să fie identificată mai întâi perioada pentru care lipsesc informațiile și tipul venitului care ar putea fi luat în calcul. Ulterior, pensionarii pot solicita adeverințele necesare de la angajator sau de la arhivă și le pot depune la casa de pensii, împreună cu cererea corespunzătoare.

Depunerea unor documente noi nu garantează automat o creștere a pensiei. Casa de pensii verifică dacă veniturile pot fi valorificate potrivit legii și dacă acestea nu au fost deja incluse în calculul drepturilor.

În concluzie, sporul de vechime de până la 15% este o regulă de calcul aplicabilă anumitor perioade de activitate, nu o majorare generală acordată pensionarilor. Verificarea carnetului de muncă, a adeverințelor și a veniturilor deja valorificate poate ajuta la identificarea eventualelor drepturi care nu au fost luate în calcul.