Blocul Național Sindical (BNS) susține că România nu respectă anumite standarde europene de securitate socială. Problemele țin de nivelul pensiilor, dar și de felul în care contribuțiile sunt împărțite între angajați și angajatori. Sindicatul le cere autorităților să corecteze dezechilibrele și să schimbe modul în care sunt distribuite costurile sistemului. Mai vrea ca România să ratifice mecanismul european al plângerilor colective, prin care ar putea fi sesizate încălcările drepturilor sociale.
Mesajele au fost transmise pe 22 și 23 octombrie, la două evenimente despre Carta Socială Europeană revizuită și despre respectarea drepturilor sociale în România.
La conferința „România și Carta Socială Europeană revizuită la cea de-a 30-a aniversare”, organizată la Parlamentul României, confederația a fost reprezentată de președintele Dumitru Costin și de Danusia Dîncu, expert în Departamentul Juridic. Discuțiile s-au purtat în jurul dialogului social și al angajamentelor europene legate de pensii, contribuții și protecție socială.
Dumitru Costin a vorbit despre cum a evoluat dialogul social în ultimii 15-20 de ani. În aceeași intervenție, le-a cerut reprezentanților Senatului și ai Camerei Deputaților ca România să ratifice Protocolul privind mecanismul plângerilor colective.
Prin acest protocol, confederațiile sindicale și patronale, ca și organizațiile societății civile, ar putea semnala printr-o procedură europeană dedicată cazurile în care drepturile sociale sunt încălcate sau nu se respectă prevederile Cartei Sociale Europene.
Calculul făcut la 35 de ani, nu la 30
O altă problemă ridicată de sindicaliști privește pensiile pentru limită de vârstă și modul în care sunt evaluate față de standardele europene. Pentru rata de înlocuire, România folosește un stagiu complet de cotizare de 35 de ani. Codul European de Securitate Socială prevede însă că beneficiarul standard se evaluează pe baza unui stagiu de 30 de ani.
Continuarea pe pagina următoare »
