Rata de înlocuire arată cât reprezintă pensia raportată la un salariu net de referință.
Conform datelor pe 2022 din evaluarea Comitetului, pensia pentru un stagiu de 30 de ani ar fi fost de 1.699 de lei, la un salariu net de referință de 4.751 de lei. De aici a rezultat o rată de înlocuire de 35,76%, sub minimul de 40% prevăzut de standardul european invocat de BNS.
Cifrele vin din evaluarea pentru anul 2022 și nu reprezintă nivelul actual al pensiilor din România.
Sindicatul reclamă și un dezechilibru în finanțarea sistemului de securitate socială, apărut după ce s-a schimbat modul de plată a contribuțiilor. BNS invocă articolul 70 alineatul (2) din Codul European de Securitate Socială, potrivit căruia contribuțiile suportate de persoanele protejate nu trebuie să depășească 50% din totalul resurselor financiare pentru finanțarea sistemului.
După reforma introdusă prin OUG nr. 79/2017, contribuțiile principale pentru pensii și sănătate au trecut în sarcina angajaților, iar cele ale angajatorilor au fost reduse semnificativ. Potrivit BNS, evaluarea pe 2022 arată că România tot nu respecta această cerință, iar salariații suportau o parte excesivă din finanțare.
Confederația cere corectarea dezechilibrului și respectarea standardelor europene, „astfel încât salariații să nu suporte o parte disproporționată din costul sistemului de securitate socială”.
Despre respectarea drepturilor sociale s-a discutat și la dialogul organizat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Acolo a fost vorba despre mecanismele prin care este monitorizată aplicarea Cartei Sociale Europene și despre rolul Comitetului European pentru Drepturi Sociale în evaluarea obligațiilor asumate de statele membre.
Reprezentanții Comitetului au cerut o întâlnire cu reprezentanții confederațiilor sindicale și patronale. Aceasta ar urma să privească prevederile Cartei și Protocolul adițional din 1995, cel care stabilește sistemul plângerilor colective.
Sursa: Capital
