Vești importante pentru părinții din România. Programul de guvernare 2026–2028, propus de premierul desemnat Luca Niculescu, include mai multe măsuri de sprijin pentru familiile cu copii. Printre acestea se numără eliminarea contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) pentru mamele cu copii sub doi ani și posibilitatea ca părinții să primească indemnizația de creștere a copilului încă trei sau șase luni după revenirea la serviciu. Noile facilități nu sunt însă în vigoare, iar aplicarea lor depinde de modificarea legislației și de resursele bugetare disponibile.

Părinții care aleg să își reia activitatea profesională înainte de încheierea concediului pentru creșterea copilului ar putea beneficia de un sprijin financiar suplimentar.

Propunerile sunt incluse în programul de guvernare depus în Parlament de Luca Niculescu și urmăresc încurajarea revenirii la muncă, fără pierderea imediată a indemnizației.

Documentul prevede și alte măsuri destinate familiilor, printre care posibilitatea ca bunicii angajați să preia concediul de creștere a copilului, sprijinirea părinților cu cel puțin trei copii și continuarea programului de fertilizare in vitro.

Indemnizația de creștere a copilului ar putea fi păstrată încă șase luni după revenirea la serviciu

Una dintre cele mai importante modificări propuse vizează Ordonanța de Urgență nr. 111/2010, care reglementează concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului.

Potrivit programului de guvernare, părintele care decide să revină voluntar la muncă ar putea continua să primească indemnizația pentru o perioadă limitată.

Durata plății ar urma să depindă de vârsta copilului în momentul reluării activității profesionale.

Astfel, sunt prevăzute două situații:

• Șase luni de indemnizație, dacă părintele revine la serviciu atunci când copilul are între 6 și 12 luni.
• Trei luni de indemnizație, dacă întoarcerea la muncă are loc după împlinirea vârstei de 12 luni.

Măsura ar putea permite părinților să beneficieze temporar atât de veniturile salariale, cât și de indemnizația de creștere a copilului.

Pentru familiile care au nevoie de venituri suplimentare, această schimbare ar putea face mai ușoară decizia de revenire la serviciu.

Indemnizația nu va putea fi cumulată cu stimulentul de inserție

Programul de guvernare introduce și o condiție importantă pentru părinții care vor beneficia de această facilitate.

În perioada în care indemnizația continuă să fie plătită după revenirea la muncă, părintele nu va putea încasa și stimulentul de inserție.

Acesta este un beneficiu acordat, în condițiile legii, persoanelor care reiau activitatea profesională și obțin venituri impozabile.

Prin urmare, propunerea nu presupune acordarea simultană a tuturor formelor de sprijin.

Părinții ar urma să beneficieze de continuarea indemnizației pentru trei sau șase luni, fără stimulent de inserție în intervalul respectiv.

Condițiile exacte privind solicitarea beneficiului, eventualele opțiuni ale părinților și aplicarea ulterioară a stimulentului vor trebui stabilite prin modificările legislative.

Pentru copiii cu dizabilități, programul menționează păstrarea unui regim mai favorabil, fără să detalieze toate regulile care vor fi aplicate.

Mamele cu copii sub doi ani ar putea fi scutite de plata CASS

O altă măsură inclusă în document se referă la contribuția de asigurări sociale de sănătate.

Guvernul propus de Luca Niculescu intenționează să elimine obligația de plată a CASS pentru mamele care au copii cu vârsta sub doi ani.

În prezent, contribuția de 10% se aplică indemnizațiilor pentru creșterea copilului, în urma modificărilor fiscale introduse în anul 2025.

Propunerea ar putea duce la creșterea sumelor nete primite de beneficiare, în funcție de forma finală a legislației.

Totuși, există un detaliu important: programul vorbește despre scutirea mamelor cu copii sub doi ani, nu formulează explicit o scutire generală pentru toți părinții care primesc indemnizație.

Categoriile exacte de beneficiari și veniturile pentru care se va aplica scutirea vor trebui clarificate prin actele normative.

Eliminarea CASS depinde de situația bugetului

Deși scutirea de CASS este inclusă în programul de guvernare, aplicarea ei nu este necondiționată.

Documentul precizează că măsura trebuie să respecte obiectivele asumate pentru reducerea deficitului bugetar.

De asemenea, eventualele pierderi de venituri la buget ar urma să fie acoperite prin măsuri compensatorii echivalente.

Această condiție înseamnă că eliminarea contribuției va depinde de identificarea resurselor financiare necesare.

În lipsa unor modificări legislative, regulile actuale privind reținerea CASS rămân aplicabile.

Prin urmare, părinții nu trebuie să considere că scutirea a intrat deja în vigoare.

Bunicii angajați ar putea prelua concediul de creștere a copilului

Programul de guvernare propune și o schimbare privind persoanele care pot beneficia de concediul pentru creșterea copilului.

Potrivit documentului, bunicii care sunt angajați ar putea avea posibilitatea să preia acest concediu, cu acordul părinților.

O asemenea măsură ar oferi familiilor mai multă flexibilitate în organizarea îngrijirii copiilor.

De exemplu, părinții care doresc să revină mai devreme la serviciu ar putea beneficia de sprijinul bunicilor, în condițiile stabilite de lege.

În prezent, această posibilitate nu este reglementată ca un drept general în cadrul concediului pentru creșterea copilului.

Pentru aplicarea propunerii vor trebui stabilite criteriile de eligibilitate, documentele necesare, durata concediului și modul de calcul al eventualelor beneficii.

Sprijin financiar pentru angajatorii care încadrează părinți cu cel puțin trei copii

O altă măsură prevăzută în program urmărește stimularea angajării părinților care au familii numeroase.

Documentul propune menținerea subvenției de 2.250 de lei pe lună pentru angajatorii care încadrează în muncă părinți cu trei sau mai mulți copii.

Sprijinul financiar este destinat angajatorului, nu reprezintă o sumă plătită direct părintelui.

Pentru a beneficia de facilitate, angajatorul trebuie să respecte condițiile prevăzute de legislație.

Programul menționează inclusiv obligația de a menține raportul de muncă pentru cel puțin 12 luni după încheierea perioadei de subvenționare.

Prin această măsură, autoritățile urmăresc facilitarea accesului pe piața muncii pentru părinții cu responsabilități familiale extinse.

Programul de fertilizare in vitro ar putea sprijini 10.000 de beneficiari anual

Pe lângă măsurile referitoare la concediul de creștere a copilului, programul include și continuarea sprijinului pentru persoanele care apelează la fertilizarea in vitro.

Propunerea prevede o capacitate de până la 10.000 de beneficiari pe an.

Valoarea maximă a sprijinului ar urma să fie de 15.000 de lei pentru fiecare beneficiar.

Necesarul financiar estimat este de aproximativ 150 de milioane de lei anual, în limita bugetelor naționale aprobate.

Măsura face parte dintr-un pachet mai amplu de politici privind familia și natalitatea.

Condițiile de înscriere și de acordare a sprijinului vor depinde de regulile programului aplicabil.

O nouă strategie pentru familie și natalitate, pregătită până în septembrie 2027

Programul de guvernare stabilește și un termen pentru elaborarea unei strategii naționale dedicate familiei, natalității și evoluției demografice.

Documentul ar urma să fie finalizat până în septembrie 2027.

Strategia va trebui să includă obiective măsurabile, estimări bugetare și responsabilități clare pentru fiecare măsură.

Printre domeniile vizate se numără accesul părinților la locuri de muncă, dezvoltarea creșelor și grădinițelor, locuirea și sprijinirea revenirii la activitatea profesională.

Programul propune și promovarea formelor flexibile de muncă, în colaborare cu angajatorii.

Un alt obiectiv este consolidarea protecției împotriva discriminării asociate maternității.

Aceste măsuri ar putea completa modificările privind indemnizația și concediul de creștere a copilului.

De când ar putea beneficia părinții de noile facilități

La 16 octombrie 2026, măsurile prezentate sunt incluse în programul de guvernare al premierului desemnat Luca Niculescu.

Ele nu reprezintă drepturi noi care pot fi solicitate imediat de părinți.

Pentru ca indemnizația să poată fi plătită și după revenirea la serviciu, este necesară modificarea OUG nr. 111/2010.

În cazul scutirii de CASS, vor trebui adoptate modificări ale legislației fiscale și clarificate condițiile de aplicare.

De asemenea, posibilitatea ca bunicii să preia concediul pentru creșterea copilului necesită un cadru legal distinct sau completarea normelor existente.

Până la adoptarea acestor schimbări, părinții trebuie să respecte regulile aflate în vigoare.

Ce trebuie să știe părinții care vor să revină mai devreme la muncă

Propunerile incluse în programul de guvernare ar putea modifica semnificativ modul în care familiile își organizează concediul pentru creșterea copilului.

Părinții care revin la serviciu între 6 și 12 luni de la nașterea copilului ar putea păstra indemnizația încă șase luni, iar cei care revin după vârsta de un an ar putea primi acest beneficiu încă trei luni.

În ambele situații, stimulentul de inserție nu ar fi acordat simultan cu indemnizația prelungită.

În plus, mamele cu copii sub doi ani ar putea beneficia de scutirea de CASS, dacă vor fi îndeplinite condițiile bugetare și legislative.

Important: niciuna dintre aceste modificări nu se aplică automat în prezent. Părinții care intenționează să își reia activitatea profesională trebuie să urmărească adoptarea actelor normative și publicarea condițiilor oficiale înainte de a lua o decizie bazată pe noile facilități.