Începând cu anul 2026, mai multe categorii de bugetari nu vor mai beneficia de vouchere de vacanță. Aceste tichete se elimină pentru angajații care încasează un salariu net mai mare de 6.000 de lei, marcând o schimbare importantă în politica de sprijin a Guvernului.
O Nouă Etapă în Acordarea Voucherelor de Vacanță
Voucherele de vacanță, o măsură de sprijin mult discutată în ultimii ani, se apropie de o reconfigurare majoră. Executivul actual pregătește o eliminare treptată a acestui beneficiu pentru o parte din sectorul public. Concret, de la 1 ianuarie 2026, doar angajații din sistemul public care au salarii nete de cel mult 6.000 de lei vor mai fi eligibili pentru vouchere. Această modificare crucială este inclusă în noua Lege 141/2025, publicată în Monitorul Oficial în noaptea de 25 iulie 2025, care modifică explicit Ordonanța de Urgență nr. 8/2009.
Criterii de Salariu și Impactul Modificărilor
Conform noilor reglementări, valoarea voucherelor rămâne de 800 de lei, dar acestea vor fi acordate exclusiv salariaților din instituțiile publice a căror leafă netă lunară nu depășește pragul de 6.000 de lei. Aceasta reprezintă o schimbare semnificativă față de legislația anterioară, care permitea acordarea acestor beneficii pentru venituri nete de până la 8.000 de lei. Drept urmare, mii de angajați bugetari, în special cei cu funcții de conducere sau cu gradații salariale superioare, își vor pierde accesul la acest stimulent financiar.
Legea stipulează clar că de aceste vouchere vor beneficia doar angajații din sectorul public, inclusiv personalul din sistemul educațional, cu condiția respectării plafonului salarial stabilit. De asemenea, indemnizația de hrană va urma același criteriu de acordare: doar pentru cei cu venituri lunare nete mai mici sau egale cu 6.000 de lei. Valoarea indemnizației rămâne neschimbată – 347 de lei pe lună.
Textul exact al legii face trimitere la o serie de articole din Legea finanțelor publice, prin care se stabilește clar că toate instituțiile de stat – indiferent de modul de finanțare sau subordonare – trebuie să respecte noua formulă de acordare a voucherelor în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026.
- Pericol ascuns în farfurie! Acest aliment rămâne ore întregi în stomac și poate fi nociv pentru sănătate
- Legea îți dă dreptul să devii proprietar prin posesie îndelungată: ce trebuie să știi dacă ai un teren fără acte
- Cât te costă să construiești o casă de 90 mp, parter, în 2025: Prețuri actualizate pentru materiale și manoperă
Context și Controverse
În paralel, Ministerul Educației a anunțat că, în acest moment, nu are buget alocat pentru plata voucherelor de vacanță. Potrivit unui mesaj transmis de liderii sindicali către membrii din teritoriu, ministrul Daniel David a precizat în cadrul unei întâlniri cu cele trei mari federații sindicale, pe 17 iunie, că instituția pe care o conduce se confruntă cu lipsa fondurilor necesare pentru acoperirea acestor beneficii. Întâlnirea a fost convocată tocmai pentru a discuta problemele financiare din sistem și posibilele soluții.
Prin această măsură restrictivă, Guvernul urmărește o limitare clară a cheltuielilor publice și o redirecționare a resurselor doar către salariații considerați vulnerabili din punct de vedere financiar. Cu toate acestea, decizia a stârnit deja controverse în rândul angajaților din sectorul bugetar care depășesc ușor pragul impus, dar care până acum beneficiau de aceste forme de sprijin.
Conform noilor prevederi legislative, beneficiarii voucherelor de vacanță vor fi doar angajații care lucrează în cadrul instituțiilor publice, fie ele de la nivel central sau local. De asemenea, vor avea dreptul la acest stimulent și persoanele care activează în structuri sau servicii aflate în subordinea instituțiilor publice, cu condiția ca respectivele unități să fie finanțate exclusiv din venituri proprii. Astfel, voucherele de vacanță vor fi eliminate pentru anumite categorii de bugetari începând cu 2026.
