Începând cu 2025, părinții care aleg să se întoarcă la serviciu înainte de finalizarea concediului de creștere a copilului pot primi un stimulent de inserție în valoare de 1.500 de lei lunar, pe lângă alocația copilului. Sprijinul financiar este disponibil nu doar pentru părinții biologici, ci și pentru persoanele care au copilul în plasament, plasament de urgență sau în tutelă.
Pentru a beneficia de suma maximă, reluarea activității trebuie să aibă loc înainte ca micuțul să împlinească 6 luni. În cazul copiilor cu dizabilități, termenul limită este de un an. Odată acordat, stimulentul se plătește până când copilul împlinește doi ani, respectiv trei ani pentru copiii cu dizabilități, cu condiția ca părintele să nu revină ulterior în concediul de creștere.
Dacă întoarcerea la muncă are loc după vârsta de 6 luni a copilului (sau după un an, în cazul dizabilităților), valoarea stimulentului scade la 650 de lei lunar.
Condiția esențială pentru acordarea banilor
Stimulentul nu se acordă părinților care, pe durata concediului de creștere a copilului, au obținut venituri mai mari de 13.200 de lei. De asemenea, suma nu poate fi cumulată cu indemnizația pentru creșterea copilului.
Pentru obținerea stimulentului, este necesară depunerea unei cereri la primăria de domiciliu sau reședință, însoțită de un dosar care să includă:
copia actului de identitate și a certificatului de naștere al copilului;
documente care dovedesc relația cu copilul (pentru adopție, plasament etc.);
dovada veniturilor realizate;
- Ce să mănânci seara dacă ai glicemia mare. Alimentele care pot ajuta la menținerea unui nivel stabil al zahărului din sânge peste noapte
- Cum să scapi de păduchii și de căpușele de pe găini
- Reuters: Vladimir Putin nu ar fi pregătit pentru negocieri. Surse apropiate Kremlinului vorbesc despre noi scenarii de escaladare a războiului
acte privind perioada minimă de cotizare;
documentul care arată suspendarea activității pentru concediul de creștere;
alte documente solicitate pentru verificarea eligibilității.
Acest stimulent reprezintă un sprijin important pentru părinții care aleg să revină mai devreme în câmpul muncii, încurajând reintegrarea profesională și stabilitatea financiară a familiei. Dacă vrei, pot adapta textul pentru publicare pe site de știri sau pe rețele sociale.
