Femeile cadre didactice ar putea ieși la pensie mai târziu. Proiectul de metodologie privind mobilitatea personalului didactic pentru anul școlar 2027–2028, pus în consultare publică de Ministerul Educației și Cercetării, dă la 1 septembrie 2027 o vârstă de pensionare de 62 de ani și 9 luni pentru femei. Tot în proiect apare și posibilitatea ca unele categorii de personal să continue activitatea până la 65 de ani, dacă îndeplinesc condițiile stabilite.
Ministerul Educației a publicat proiectul pe 30 octombrie. Pentru femei, documentul fixează vârsta de 62 de ani și 9 luni, pentru 1 septembrie 2027. Stagiul complet de cotizare este de 33 de ani și 11 luni, iar stagiul minim de 15 ani.
Față de 62 de ani și 7 luni, cât este indicat pentru etapa actuală, vârsta crește cu două luni. Stagiul complet și cel minim sunt condiții separate, iar proiectul le trece distinct.
La bărbați, vârsta de pensionare rămâne 65 de ani. Stagiul complet de cotizare din proiect este de 35 de ani, iar cel minim rămâne de 15 ani.
Creșterea treptată a vârstei pentru femei este prevăzută în legislația sistemului public de pensii. Potrivit explicațiilor CNPP, vârsta standard și stagiile de cotizare se stabilesc în raport cu luna și anul nașterii, conform anexei nr. 5 la lege.
Cine poate alege să rămână până la 65 de ani
Îndeplinirea condițiilor nu înseamnă că toate cadrele didactice femei vizate trebuie să plece de la catedră la 1 septembrie 2027. Documentul prevede o opțiune scrisă între pensionare și continuarea activității.
Opțiunea este pentru cadrele didactice titulare care îndeplinesc condițiile de pensionare și nu împlinesc 65 de ani până la 1 septembrie 2027. Ele pot alege să rămână în activitate ca titulare până la împlinirea acestei vârste sau să se pensioneze începând cu data respectivă.
Proiectul cuprinde și femeile care au fost titulare și au fost reîncadrate în anul școlar 2026–2027, cu suspendarea pensiei pe durata reîncadrării. Ele pot opta pentru continuarea activității dacă îndeplinesc condițiile prevăzute și nu ajung la 65 de ani până la data de referință.
Se aplică o prevedere similară și femeilor angajate pe durata viabilității postului didactic sau a catedrei. În cazul lor, continuarea activității până la 65 de ani se face cu păstrarea acestui tip de încadrare.
Cererea se formulează în scris și se adresează consiliului de administrație al școlii, potrivit calendarului mobilității. Pentru aceste situații, proiectul trimite la articolul 229 alineatul (2) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023.
Cadrele didactice titulare care aleg să rămână în activitate până la 65 de ani au toate drepturile personalului didactic titular. Precizarea apare expres în documentul propus de minister.
Calendarul anexat proiectului fixează perioada 11 ianuarie–5 februarie 2027 pentru întocmirea listelor. Pe ele apar cadrele titulare care optează pentru continuarea activității și cele care îndeplinesc condițiile de pensionare. Listele se fac pe baza cererilor înregistrate la secretariatele unităților de învățământ și se comunică inspectoratului școlar.
Pentru constatarea exercitării dreptului de a rămâne titular până la 65 de ani, calendarul propune un termen de 15 zile lucrătoare de la înregistrarea cererii. Decizia directorului ar urma să fie emisă în cinci zile lucrătoare de la constatarea exercitării dreptului în consiliul de administrație.
Textul este în consultare publică și face parte din forma propusă pentru anul școlar 2027–2028. Ministerul spune că propunerile și sugestiile pot fi trimise în cele zece zile calendaristice de la publicarea proiectului.
Data de referință din document este 1 septembrie 2027. Condițiile și calendarul definitiv vor fi cele din metodologia aprobată prin ordin de ministru.
