Ministrul Energiei, Sebastian Burduja, anunță reforme importante în cadrul ministerului.
Anul începe cu restructurări la Ministerul Energiei. Sebastian Burduja a anunțat că are de gând să facă mai multe reforme, printre care și reducerea numărului de angajați. Mulți dintre cei care lucrează acum pentru cabinetul condus pe ministru vor rămâne fără locurile de muncă.
Deși susține că Ministerul Energiei este cel care are cei mai puțini angajați din Guvern, Sebastian Burduja anunță concedieri. Ministerul Energiei va organiza un concurs pentru a vedea cine merită, și cine nu, să rămână.
Burduja preconizează o reducere de personal cu 20% în urma acestei măsuri.
- Pericol ascuns în farfurie! Acest aliment rămâne ore întregi în stomac și poate fi nociv pentru sănătate
- Legea îți dă dreptul să devii proprietar prin posesie îndelungată: ce trebuie să știi dacă ai un teren fără acte
- Cât te costă să construiești o casă de 90 mp, parter, în 2025: Prețuri actualizate pentru materiale și manoperă
„Avem 280 şi ceva de colegi, iar nivelul de salarizare este, şi nu cred că mă înşel, cel mai mic din Guvernul României.
Cu toate acestea, consider că întotdeauna e loc de o eficienţă mai bună şi vom înainta un proiect de reorganizare care va reduce schema de personal, astfel încât practic toţi colegii vor da concurs şi vor rămâne cei care merită să rămână. Estimăm o eliminare a posturilor vacante şi reducerea posturilor ocupate cu până la 20%. Sigur, în funcţie de specificul fiecărei structuri în parte, că dacă luăm Direcţia de Investiţii, unde avem cam 100 de colegi, ei au reuşit să atragă undeva la 14 miliarde de euro, deci au o productivitate bună.
Nu înseamnă că nu e loc de mai bine şi acolo. Dar discutând cu directorii, le-am dat această temă, să eficientizăm activitatea ministerului”, a transmis Sebastian Burduja.
De asemenea, ministrul vrea ca activitatea cabinetului său să fie una transparentă, așa că are de gând să lanseze un portal unde publicul să vadă informații legate de contracte, dar și de cheltuielile ministerului.
„În primul trimestru al acestui an vom da publicităţii un portal pe care se vor regăsi informaţii legate de prevederile din contractele de mandat, remuneraţie fixă, componentă variabilă dacă este cazul, anumite sporuri, beneficii, prevederi din contractele colective de muncă şi toate cheltuielile, contractele pe care companiile le au în derulare. Deci punând reflectoarele pe aceste companii, de care, în bună măsură, sunt mândru, au făcut treabă bună şi vor continua să o facă, dar este loc de mai bine şi cred că românii merită să ştie exact cât plătim, pe ce se duc banii pentru că, aşa cum spuneam, statul e acţionar majoritar sau acţionar unic, deci vorbim şi despre banii
