Vicepremierul USR și ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat luni că, săptămâna viitoare, Guvernul României va adopta pachetul de reformă a administrației publice, care prevede reducerea cu 10% a cheltuielilor salariale la nivel bugetar. Executivul urmează să își asume răspunderea în Parlament, cel mai probabil într-o sesiune extraordinară.
Oficialul a precizat că măsurile sunt necesare pentru a permite Ministerului Finanțelor să stabilească limitele bugetare pentru fiecare minister, în vederea construirii bugetului pentru 2026.
Reducerea cheltuielilor, condiție pentru bugetul pe 2026
Radu Miruță a explicat, într-o intervenție la Antena 3, că planul actual prevede ca pachetul privind administrația să fie adoptat în ședința de Guvern de săptămâna viitoare, joi.
„Este nevoie ca acest pachet să fie adoptat pentru ca Ministerul Finanțelor să poată comunica limitele bugetare. Nu poți construi bugetul unei țări fără să știi clar pe ce cheltuieli te bazezi”, a explicat vicepremierul.
Potrivit acestuia, discuțiile din Guvern au vizat reducerea cheltuielilor prin reorganizarea instituțiilor, nu prin tăieri directe ale salariilor individuale.
Consens în coaliție pentru pachetul de austeritate
Întrebat dacă există acordul tuturor partidelor din coaliție, Radu Miruță a precizat că toți vicepremierii, inclusiv reprezentantul PSD, au fost de acord cu calendarul stabilit.
„A fost un acord unanim ca săptămâna viitoare să fie trecut pachetul privind administrația, cu aceste reduceri de cheltuieli”, a afirmat ministrul.
El a subliniat că este ultima etapă în care actualul Guvern mai poate lua măsuri credibile pentru a menține echilibrul bugetar.
Nu tăieri directe de salarii, ci reorganizare
Radu Miruță a insistat că nu este vorba despre diminuarea salariilor individuale, ci despre reducerea anvelopei bugetare totale pentru salarii.
„Nu se taie salarii. Fiecare ordonator principal de credite are obligația să își reorganizeze instituția astfel încât, la final, cheltuielile salariale să scadă cu 10%. Cum se face acest lucru ține de fiecare ministru”, a declarat el.
În practică, acest lucru poate însemna restructurări sau reorganizări interne, deciziile concrete urmând să fie luate la nivelul fiecărui minister.
Creșterea vârstei de pensionare în instituțiile de forță
Pentru Ministerul Apărării, Ministerul de Interne și serviciile de informații, Guvernul a ales o soluție diferită. În locul reducerilor de personal sau salariale, se lucrează la un proiect de lege privind majorarea vârstei de pensionare.
„Acesta este compromisul acceptat în coaliție: nu tăiem salarii, nu reducem numărul de angajați, dar contribuim la efortul bugetar prin creșterea vârstei de pensionare”, a explicat Miruță.
În prezent, vârsta de pensionare în aceste structuri este de aproximativ 48 de ani. Potrivit ministrului, se fac simulări pentru a vedea până la ce prag ar trebui crescută această vârstă pentru a obține o reducere de 10% a cheltuielilor.
„Nu vorbim neapărat de 65 de ani. Poate fi 55, poate 60. Important este să existe un impact real asupra cheltuielilor”, a precizat el.
Alte domenii vizate de ajustări
Ministrul a menționat că și alte sectoare trebuie să vină cu soluții pentru reducerea costurilor. În sănătate, se discută despre reorganizarea spitalelor în funcție de rang, iar în educație se va ține cont de reducerile deja aplicate anul trecut, de aproximativ 4–5%.
„Nu poți cere peste noapte 10% acolo unde deja s-au făcut ajustări”, a explicat Radu Miruță.
„Nu mai există loc de amânări”
În final, vicepremierul a avertizat că deficitul bugetar nu poate fi redus fără aceste măsuri și că promisiunile fără acoperire nu mai sunt o opțiune.
„Un buget responsabil nu poate fi construit fără reducerea cheltuielilor. Nu există soluții miraculoase. Dacă am continua ca până acum, am minți oamenii. Cifrele sunt clare și nu pot fi ignorate”, a concluzionat ministrul.
