Românii care lucrează simultan la doi angajatori pot obține o pensie mai mare, dacă veniturile suplimentare sunt declarate și pentru ele se plătesc contribuțiile obligatorii. Totuși, două contracte de muncă nu înseamnă dublarea vechimii în muncă. Iată cum influențează cele două salarii pensia de la stat și ce alternative au cei care vor venituri mai mari la bătrânețe.
Tot mai mulți angajați aleg să lucreze în paralel la două locuri de muncă pentru a-și suplimenta veniturile. În România, peste jumătate de milion de persoane au mai multe contracte de muncă, iar contribuțiile achitate pentru veniturile obținute pot influența valoarea pensiei pe care o vor primi după retragerea din activitate.
Există însă o diferență importantă între valoarea pensiei și stagiul de cotizare. Chiar dacă un salariat obține venituri de la doi angajatori și plătește contribuții pentru ambele salarii, perioada lucrată simultan se ia în calcul o singură dată la stabilirea vechimii necesare pentru pensionare.
Ce pensie poți primi după 35 de ani de muncă, dacă ai două salarii
Valoarea pensiei depinde de veniturile pentru care s-au plătit contribuții, de perioada de cotizare și de regulile aplicabile la momentul pensionării. Prin urmare, două locuri de muncă pot contribui la obținerea unei pensii mai mari, însă nu reduc automat numărul de ani necesari pentru îndeplinirea condițiilor de pensionare.
- Pensii indexate din 2027 și noi forme de sprijin pentru familii. Ce măsuri propune Guvernul Luca Niculescu
- Alertă alimentară! 4 mărci populare de cafea, retrase de pe piață – conțin pesticide, substanțe toxice și urme de insecte
- Moment cu subînțeles la Asia Express. Postarea despre Loredana Chivu și Ana-Maria Mocanu a stârnit comentarii
Un exemplu prezentat de reporterul Ramona Sîrbu arată cum ar putea influența veniturile suplimentare pensia unui angajat care lucrează timp de 35 de ani.
„Un român care câștigă 6.000 de lei brut ar putea avea, după 35 de ani de muncă, o pensie de aproximativ 2.500 de lei. Dacă mai are un job plătit cu 3.000 de lei brut, pensia ar putea crește cu aproximativ 900 de lei lunar. Vechimea nu se dublează”, transmite Ramona Sîrbu, reporter Observator.
În acest exemplu, veniturile brute cumulate ajung la 9.000 de lei pe lună. Pentru un angajat care câștigă în total 8.500 de lei brut din două contracte, pensia nu poate fi stabilită doar printr-o regulă de trei simplă. Calculul exact depinde de veniturile asigurate înregistrate de-a lungul carierei și de legislația aplicabilă.
Expertul în pensii George Moț explică faptul că avantajul contribuțiilor suplimentare poate fi resimțit atât în sistemul public, cât și în pensia administrată privat.
„În mod clar vom avea o pensie mai mare atât din pensia publică, dar și din pilonul 2. Pentru că la pilonul 2 cotizăm cu o parte din taxele pe care le plătim la stat către pensia publică”, a explicat George Moţ, expert pensii.
De ce nu se dublează vechimea dacă ai două contracte de muncă
Un angajat care lucrează în același timp pentru doi angajatori nu acumulează doi ani de vechime într-un singur an calendaristic. Dacă are ambele contracte active pe parcursul aceleiași perioade, stagiul de cotizare nu se dublează.
Continuarea pe pagina următoare »
