Marius Lulea se delimitează public de fostul său colaborator, George Simion, pe care îl acuză de atitudine arogantă — comportament ce, în opinia sa, a contribuit decisiv la eșecul din turul al doilea al alegerilor prezidențiale din mai 2025.
Prim-vicepreședintele AUR atrage atenția asupra comportamentului liderului partidului după rezultatul favorabil din primul tur. Lulea este de părere că tocmai aroganța afișată în acea perioadă l-a îndepărtat pe Simion de o eventuală victorie finală.
„Principala, care cred eu că l-a costat cel mai mult, faptul că a devenit arogant. A fost arogant. Spărgea ecranul”, a declarat Marius Lulea, sugerând că această atitudine a fost percepută negativ inclusiv de susținătorii inițiali ai candidatului.
- „Mamă, dacă nu te sun, înseamnă că m-au spânzurat!” Acestea au fost ultimele cuvinte ale romanului condamnat la moarte in Malaezia trimise in tara!
- Avertizare ANM: România Intră în Primul Episod de Iarnă Autentică. Ger de -20C, Ninsori și Viscol Extins
- Tot mai multe persoane aleg să poarte părul cărunt natural. Psihologii explică ce transmite această opțiune
Potrivit lui Lulea, mai multe persoane din cercul său apropiat i-au semnalat schimbarea de comportament a lui Simion imediat după succesul înregistrat în primul tur.
„Mie mi-au dat un mesaj prietenii mei, mi-au dat mesaj ziua de luni după ce el a obținut scorul de 40% și mi-a spus vezi că i-au crescut lui Simion coarne… Și n-a fost un singur mesaj. (…) Colegii mei din zona de construcții, care l-au votat în primul tur și până la final nu și-a mai pus votul datorită aroganței pe care a manifestat-o. Și eu cred că acesta reprezintă principalul element”, a explicat prim-vicepreședintele AUR.
Cu toate acestea, Lulea nu exclude o redresare a parcursului politic al lui George Simion, sugerând că experiența actuală i-ar putea aduce maturizare și o abordare mai echilibrată pe viitor.
„Din punctul meu de vedere întotdeauna se poate mai bine (…). Eu cred că George Simion va deveni mai bun după această competiție electorală”, a conchis el.
