Cum poți recupera vechimea pierdută la pensie atunci când nu ți s-au plătit contribuțiile. Ghid complet cu pașii legali de urmat

Tot mai mulți români ajung în situația neplăcută de a descoperi, abia în momentul depunerii dosarului de pensie, că o parte din vechimea în muncă lipsește. Motivul? Contribuțiile sociale nu au fost virate la stat, deși au fost reținute de angajator. Într-un astfel de caz, legea oferă mai multe soluții pentru recuperarea vechimii și recunoașterea stagiului de cotizare.

Cum se poate recupera vechimea pierdută la pensie

Înainte de anul 2018, contribuțiile pentru pensie (CAS) și sănătate (CASS) erau datorate de salariat, dar responsabilitatea virării lor revenea angajatorului. Practic, firmele trebuiau să rețină sumele din salarii și să le plătească statului până pe data de 25 a lunii următoare.
Din cauza lipsei unui sistem digital de monitorizare, multe companii au întârziat sau chiar au omis să efectueze plățile, acumulând datorii care au ieșit la iveală abia în momentul în care foștii angajați au solicitat pensionarea.

„Angajatorul era un intermediar între salariat și stat. În lipsa unor baze de date interconectate, verificarea virării contribuțiilor era dificilă. Unele firme rețineau sumele, dar nu le plăteau mai departe”, a explicat Cristina Georgeta Vintilă, expert în resurse umane.

⚖️ Consecințele legale ale neplății contribuțiilor

Situația s-a schimbat semnificativ odată cu Legea nr. 241/2005 privind prevenirea și combaterea evaziunii fiscale, care a stabilit că reținerea și neplata contribuțiilor în termen de 60 de zile reprezintă o infracțiune, sancționată penal.
Totodată, Codul de procedură fiscală, prin articolul 110, prevede că dreptul statului de a recupera creanțele provenite din fapte penale se prescrie în 10 ani. Cu alte cuvinte, autoritățile pot urmări datoriile chiar și la un deceniu de la comiterea faptelor.

Ce s-a schimbat după 2018

Reforma fiscală din 2018 a modificat complet sistemul de contribuții: acestea sunt acum în sarcina angajatului, dar angajatorul le calculează și declară lunar, fără a le mai reține pentru virare.
Introducerea sistemelor electronice Declarația 112, SAF-T, e-Factura și e-Transport a făcut posibilă verificarea automată a plăților către stat.

„Astăzi, orice neconcordanță între declarațiile fiscale și plățile efective este semnalată automat între ANAF și Trezorerie. Salariații își pot verifica online stagiile de cotizare în contul CNPP”, a precizat expertul HR.

Pașii legali pentru recuperarea vechimii pierdute

Depune documentele la Casa de Pensii
Începe prin a prezenta toate contractele de muncă, fluturașii de salariu și orice altă dovadă care atestă că ți s-au reținut contribuțiile. Casa de Pensii poate corecta perioadele lipsă dacă există suficiente probe.

Solicită verificări la ITM
Dacă perioada nu apare în evidențele oficiale, depune o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă din județul în care activa angajatorul. ITM are obligația să verifice dacă firma a declarat și virat contribuțiile sociale.

Acționează în instanță
Dacă problema nu se rezolvă administrativ, poți deschide o acțiune în instanță pentru recunoașterea raportului de muncă și obligarea angajatorului la plata contribuțiilor restante. În unele cazuri, judecătorul poate decide recunoașterea vechimii chiar și dacă firma a fost radiată între timp.

Plată retroactivă prin contract cu Casa de Pensii
Persoanele cu perioade lipsă pot semna un contract de asigurare socială, conform OUG nr. 163/2020, care permite plata retroactivă a contribuțiilor pentru ultimii 6 ani. Astfel, se poate completa stagiul de cotizare necesar pentru pensionare.

Concluzie

Chiar dacă descoperi că angajatorul nu a virat contribuțiile, nu pierzi automat vechimea. Există instrumente legale care permit recuperarea drepturilor și corectarea evidențelor de pensie. Statul poate urmări datoriile până la 10 ani în urmă, iar salariații pot completa perioadele lipsă prin plata retroactivă.

Prin urmare, verificarea periodică a stagiului de cotizare și păstrarea documentelor de muncă sunt cele mai sigure modalități de a evita surprizele neplăcute la momentul pensionării.