Vârsta de pensionare anticipată pentru femei în România se află într-un proces de creștere graduală, direct legat de majorarea vârstei standard de pensionare. Conform situației valabile în august 2025, femeile pot solicita pensionarea anticipată începând cu vârsta de 57 de ani și 5 luni, însă acest prag va continua să urce în anii următori.
Regulile sunt stabilite prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, act normativ care definește atât condițiile de vârstă, cât și stagiul de cotizare necesar pentru acest tip de pensionare.
La ce vârstă se pot pensiona anticipat femeile
Potrivit legislației în vigoare, în luna august 2025, vârsta standard de pensionare a femeilor este de 62 de ani și 5 luni.
Femeile care au realizat un stagiu complet de cotizare contributiv de minimum 33 de ani și 1 lună pot solicita pensia anticipată cu cel mult 5 ani înainte de atingerea vârstei standard. În aceste condiții, pensionarea anticipată este posibilă de la 57 de ani și 5 luni.
Ce prevede legea privind pensia anticipată
Conform legii, pensia anticipată poate fi acordată cu maximum 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare persoanelor care:
au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
au depășit stagiul complet de cotizare cu până la 5 ani.
Această formă de pensionare presupune însă aplicarea unor reduceri asupra cuantumului pensiei, reduceri calculate în funcție de numărul de luni de anticipare și de vechimea realizată peste stagiul complet.
Cum se aplică penalizarea pensiei anticipate
Diminuarea pensiei se aplică pentru fiecare lună de anticipare, după cum urmează:
până la 1 an peste stagiul complet: 0,40% pe lună;
între 1 și 2 ani: 0,35% pe lună;
între 2 și 3 ani: 0,30% pe lună;
între 3 și 4 ani: 0,25% pe lună;
între 4 și 5 ani: 0,20% pe lună.
Cu cât stagiul realizat peste minimul cerut este mai mare, cu atât penalizarea aplicată este mai mică.
De ce crește vârsta de pensionare anticipată
Creșterea vârstei de pensionare anticipată este determinată de majorarea treptată a vârstei standard de pensionare a femeilor, care va ajunge la 65 de ani, aceeași limită aplicabilă bărbaților.
Pe măsură ce vârsta standard crește, se modifică automat și vârsta minimă de la care poate fi solicitată pensionarea anticipată.
De exemplu, în ianuarie 2026, vârsta standard va fi de 62 de ani și 6 luni, iar femeile care au realizat un stagiu complet de 33 de ani și 3 luni vor putea ieși la pensie anticipat la 57 de ani și 6 luni.
Calendarul pensionării anticipate la femei
Evoluția vârstei minime de pensionare anticipată, conform calendarului oficial:
ianuarie 2026 – 57 ani și 6 luni
iulie 2026 – 57 ani și 7 luni
ianuarie 2027 – 57 ani și 8 luni
iulie 2027 – 57 ani și 9 luni
ianuarie 2028 – 57 ani și 10 luni
ianuarie 2029 – 57 ani și 11 luni
ianuarie 2030 – 58 ani
aprilie 2030 – 58 ani și 1 lună
iulie 2030 – 58 ani și 2 luni
octombrie 2030 – 58 ani și 3 luni
ianuarie 2031 – 58 ani și 4 luni
aprilie 2031 – 58 ani și 5 luni
iulie 2031 – 58 ani și 6 luni
octombrie 2031 – 58 ani și 7 luni
ianuarie 2032 – 58 ani și 8 luni
aprilie 2032 – 58 ani și 9 luni
iulie 2032 – 58 ani și 10 luni
octombrie 2032 – 58 ani și 11 luni
ianuarie 2033 – 59 ani
martie 2033 – 59 ani și 1 lună
mai 2033 – 59 ani și 2 luni
iulie 2033 – 59 ani și 3 luni
septembrie 2033 – 59 ani și 4 luni
noiembrie 2033 – 59 ani și 5 luni
ianuarie 2034 – 59 ani și 6 luni
martie 2034 – 59 ani și 7 luni
mai 2034 – 59 ani și 8 luni
iulie 2034 – 59 ani și 9 luni
septembrie 2034 – 59 ani și 10 luni
noiembrie 2034 – 59 ani și 11 luni
ianuarie 2035 – 60 ani
Începând cu ianuarie 2035, momentul în care vârsta standard de pensionare a femeilor se va egaliza cu cea a bărbaților, pensia anticipată va putea fi solicitată cel mai devreme la vârsta de 60 de ani.
