Casa Națională de Pensii Publice, împreună cu autoritățile responsabile de aplicarea noii legi a pensiilor, a stabilit un calendar oficial pentru creșterea treptată a vârstei standard de pensionare în cazul femeilor. Potrivit acestui calendar, pragul final va ajunge la 65 de ani, aceeași vârstă de pensionare aplicabilă bărbaților.
În acest context, a fost publicat și un tabel orientativ care arată anul estimat al pensionării pentru femei, în funcție de anul nașterii și de modul în care noile reguli se aplică etapizat.
O schimbare majoră pentru milioane de femei
Modificarea este una semnificativă pentru un număr mare de femei din România care își fac planuri privind retragerea din activitate. Până acum, vârsta standard de pensionare pentru femei era mai mică decât cea a bărbaților, însă noua lege introduce o egalizare graduală.
Concret, femeile născute în anii ’60 și la începutul anilor ’70 vor resimți mai puțin impactul acestor schimbări, în timp ce generațiile mai tinere vor ieși la pensie la vârste mai înaintate. În continuare, rămân valabile condițiile legate de vechime și de stagiul minim de cotizare, iar în anumite situații poate fi luată în calcul și pensionarea anticipată, în funcție de contribuțiile acumulate.
Vârsta de pensionare crește treptat până la 65 de ani
Noua lege nu prevede o dată unică de la care toate femeile se vor pensiona la 65 de ani, ci un calendar aplicat progresiv, în funcție de anul și luna nașterii. Astfel, femeile care sunt deja aproape de vârsta de pensionare vor avea ajustări minime, în timp ce cele născute după 1970 vor ajunge treptat la limita de 65 de ani.
Pe lângă vârstă, un criteriu esențial rămâne stagiul minim de cotizare, stabilit la 15 ani. Fără această vechime, pensia pentru limită de vârstă nu poate fi acordată. Totodată, stagiul complet de cotizare influențează direct valoarea pensiei și accesul la anumite forme de pensionare.
Cum se calculează anul pensionării în funcție de anul nașterii
Tabelul orientativ publicat de autorități arată că anul pensionării se stabilește raportat la momentul în care se împlinesc 65 de ani. De exemplu:
femeile născute în 1968 ating vârsta de 65 de ani în 2033;
cele născute în 1970 ajung la acest prag în 2035;
pentru femeile născute în 1975, anul estimat este 2040;
în cazul celor născute în 1980, vârsta de 65 de ani va fi atinsă în 2045.
Aceste date au caracter orientativ, deoarece aplicarea calendarului este influențată și de luna nașterii. În practică, data exactă la care poate fi depus dosarul de pensionare poate varia cu câteva luni față de estimarea făcută strict pe baza anului.
Ce trebuie verificat înainte de pensionare
Pentru o planificare corectă a pensionării în 2026 și în anii următori, femeile sunt sfătuite să verifice cu atenție stagiul de cotizare. Este important ca toate perioadele de muncă și contribuțiile să fie înregistrate corect, deoarece pot apărea probleme legate de locuri de muncă vechi, firme desființate sau documente lipsă.
Există și perioade care pot fi recunoscute ca vechime, chiar dacă nu au fost ani de muncă efectivă, însă acestea trebuie dovedite prin acte. Din acest motiv, specialiștii recomandă ca persoanele care se apropie de pensionare să își pregătească din timp dosarul, cu toate adeverințele și documentele necesare, pentru a evita întârzieri sau recalculări ulterioare.
