Moartea fulgerătoare a Ștefaniei Szabo, director medical al Spitalului Județean de Urgență Buzău, a lăsat o întreagă comunitate în stare de șoc. Medicul de 37 de ani a fost găsit fără viață în dimineața zilei de 28 octombrie, în camera de gardă a spitalului, la doar două ore înainte de finalul turei. Deși ancheta este în desfășurare, colegii și apropiații săi cred că epuizarea fizică și stresul acumulat ar fi putut contribui la tragedie.
„Telefonul suna fără oprire…”
În jurul orei 6:00 dimineața, colegii au observat că telefonul Ștefaniei suna insistent, fără ca aceasta să răspundă. Unul dintre medici a intrat în cameră pentru a verifica ce se întâmplă și a descoperit-o fără suflare. Eforturile de resuscitare au fost zadarnice.
Funcția de director medical presupunea o responsabilitate uriașă, iar Ștefania Szabo era cunoscută pentru implicarea ei totală. Pe lângă munca administrativă și activitatea din secție, făcea în jur de șapte gărzi lunar, un volum de muncă uriaș chiar și pentru un medic cu experiență.
Colegii săi spun că mulți angajați din spital se confruntă cu burnout, iar lipsa personalului îi obligă pe medici să lucreze peste măsură. „Sunt oameni care ajung la epuizare, dar nu mai există soluții. Pur și simplu mergem înainte, indiferent cât de greu e”, a spus un cadru medical din spital.
Cât câștigă medicii din Buzău pentru 4 gărzi pe lună
Cu doar câteva luni înainte de moartea sa, în aprilie 2025, Ștefania Szabo a publicat un anunț de angajare pe rețelele sociale, încercând să atragă tineri medici către spitalul din Buzău. Mesajul, scris într-un ton prietenos, a devenit viral pentru sinceritatea și stilul modern al abordării.
„Am gândit totul prin prisma faptului că majoritatea medicilor tineri folosesc Instagram, Facebook sau TikTok. Pe aceste platforme nu prind mesajele formale, așa că am încercat să vorbim pe limba lor”, explica atunci doctorița.
„M-am gândit să folosesc emoticoane, un limbaj vizual mai apropiat de generația tânără, ca să înțeleagă că aici avem o echipă tânără, unită, cu energie bună.”
În același mesaj, Ștefania Szabo dezvăluia și condițiile financiare oferite medicilor care se alătură spitalului:
„Pentru medicii care vin din extern și fac 4 gărzi pe lună, pe lângă salariul de bază conform grilei de salarizare, oferim un stimulent de 1.500 de lei lunar.
Cei care se angajează permanent primesc, timp de șase luni, două salarii minime brute pe economie, plus decont de cazare de 1.500 de lei lunar, timp de cinci ani. Este un bonus pentru cei care aleg să lucreze în provincie.”
Cuvintele sale arată cât de mult își dorea să revitalizeze sistemul medical local și să le ofere tinerilor motive reale să rămână în România. Din păcate, la doar câteva luni după acel apel public, doctorița Szabo a fost răpusă de o realitate dură: oboselile continue, stresul și lipsa de sprijin dintr-un sistem care, de multe ori, nu își protejează oamenii.
