Subiectul vârstei de pensionare continuă să stârnească interes în rândul a milioane de femei din România, mai ales în contextul intrării în vigoare a noii Legi a Pensiilor, adoptată prin Legea 360/2023. Aceasta va produce efecte începând cu 1 septembrie 2024 și aduce o serie de modificări importante pentru pensionarea femeilor, inclusiv o măsură ce permite scăderea vârstei standard de pensionare pentru mamele care au crescut copii.
Această prevedere este concepută ca o formă de recunoaștere și sprijin pentru contribuția dublă – profesională și familială – a femeilor în dezvoltarea societății.
Ce aduce nou legislația privind pensionarea femeilor
Printre cele mai importante schimbări incluse în Legea 360/2023 se numără uniformizarea treptată a vârstei de pensionare între femei și bărbați. Până în 2035, vârsta de pensionare a femeilor va crește treptat de la 63 la 65 de ani, conform unui calendar etapizat ce va debuta în 2024.
Cu toate acestea, femeile care au avut unul sau mai mulți copii vor putea beneficia de reduceri semnificative ale vârstei de pensionare, în funcție de numărul copiilor născuți și crescuți. Măsura recompensează rolul esențial jucat de mame în creșterea și educarea copiilor, piloni importanți ai unei societăți sănătoase.
Cum poate fi redusă vârsta de pensionare în baza noii legi
Potrivit noilor reglementări, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare și au crescut copii până la împlinirea vârstei de 16 ani pot beneficia de reduceri după cum urmează:
Pentru un copil: scădere de 6 luni;
Pentru doi copii: reducere de 1 an;
Pentru trei copii: reducere de 1 an și 6 luni;
Pentru patru copii: reducere de 2 ani;
Pentru cinci copii: reducere de 2 ani și 6 luni;
Pentru șase copii: reducere de 3 ani;
Pentru șapte sau mai mulți copii: reducere de 3 ani și 6 luni.
Aceste prevederi se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii, cu condiția ca aceștia să fi fost îngrijiți cel puțin 13 ani.
Criterii necesare pentru obținerea reducerii vârstei de pensionare
Pentru a beneficia de această facilitate, femeile trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
Să fi finalizat stagiul complet de cotizare, conform legislației în vigoare;
Să fi născut sau adoptat copii și să-i fi crescut până la cel puțin 16 ani;
Să depună cererea și documentația justificativă la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP), incluzând certificatele de naștere și dovezi privind creșterea copiilor (în cazul adopției).
Este esențial de menționat că această reducere nu se aplică automat. Solicitarea trebuie depusă personal, iar acordarea beneficiului se face numai după verificarea îndeplinirii tuturor condițiilor legale.
Un demers cu impact social și demografic
Această măsură din noua Lege a Pensiilor își propune să valorizeze rolul matern în societate și să aducă un plus de echitate în sistemul public de pensii. Totodată, ea poate funcționa ca un stimulent indirect pentru susținerea natalității în România, încurajând familiile să aibă mai mulți copii.
Noua reglementare oferă o oportunitate reală femeilor din România de a accesa pensia mai devreme, în condiții favorabile, în funcție de numărul de copii și de realizarea integrală a stagiului de cotizare. În cel mai generos scenariu, reducerea poate ajunge până la 3 ani și jumătate.
Pentru a beneficia de aceste dispoziții, este recomandat ca femeile apropiate de vârsta standard de pensionare să consulte Casa de Pensii pentru clarificări și ajutor în întocmirea dosarului necesar.
