Companiile din întreaga lume încep să adopte un nou program de muncă, înlocuindu-l astfel pe cel obișnuit, de 5 zile.
Tot mai multe companii din lume încearcă să adapteze programul de muncă al angajaților în funcție de nevoile lor, dar și de dezvoltarea tehnologică. Astfel, marile companii încep să renunțe la săptămâna de muncă de 5 zile, schimbând modul în care au fost obișnuiți angajații. Iată care este noul trend pe care îl adoptă companiile din întreaga lume.
Săptămâna de lucru de 5 zile începe să dispară din companiile din întreaga lume, fiind înlocuită cu săptămâna de lucru de 4 zile. Angajatorii testează productivitatea pe care o aduce acest trend pe care îl adoptă companiile din întreaga lume, în timp ce angajații sunt tot mai interesați de această schimbare a programului lor de muncă.
Mai mult de atât, angajaților le vin în ajutor și instrumentele AI care au fost dezvoltate pentru creșterea productivității la locul de muncă.
Unul dintre instrumentele testate de companiile din întreaga lume este Microsoft Copilot, program care îi va ajuta pe angajatori să opteze pentru o săptămână de lucru de 4 zile, în loc de o săptămână de lucru de 5 zile.
Directorul în cadrul companiei AI Lazarus, Kelly Daniel, a mărturisit că dezvoltarea tehnologiei AI reprezintă un ajutor real al schimbării săptămânii de lucru de 5 zile, reducând astfel programul angajaților la 4 zile pe săptămână. „Cu siguranță. Modelele AI devin din ce în ce mai sofisticate şi mai capabile.
Capacitatea noastră de a le folosi pot contribui la o experiență unică mai rapidă, mai ușoară şi mai ieftină”, a explicat acesta, potrivit zf.ro.
Ce trend adoptă companiile din întreaga lume
Săptămâna de lucru de 4 zile începe să fie adoptată pe tot globul pământesc, tot mai multe țări optând pentru această variantă. Începând cu luna aprilie a anului 2025, capitala Japoniei, Tokyo, va introduce o săptămână de lucru de 4 zile pentru angajații guvernamentali.
În Belgia, săptămâna de muncă de 4 zile a fost adoptată legislativ încă din anul 2022. Angajații trebuie să muncească 40 de ore pe săptămână, însă politica le permite să-și comprime programul în patru zile.
Germania a testa programul de muncă de 4 zile pe săptămână timp de 6 luni, în anul 2023- 2024. 41 de companii au implementat acest program de muncă de 4 zile pe săptămână, 73% dintre companii dorind să continue această schimbare a programului.
Un astfel de model de program de muncă a fost adaptat și în Spania, Australia, Danemarca, Islanda sau Emiratele Arabe Unite, potrivit cntraveler.com .
